１）組織 - 組織の目標達成に対する責任、権限及び関係がある独自の機能を持つ人又は集団 ex) 個人事業家、会社、法人、上司、企業、当局、パートナーシップ、協会、慈善団体または機構 ２）利害関係者 - 標準用語 / 利害当事者-許容用語( - 意思決定または活動に影響を受けたり、影響を受ける可能性があったり、またはそれ自身が影響を受けるという認識をすることができる人または組織 ３）勤務者 - 組織の管理のもとで業務／作業または業務関連活動を遂行する人員／人 ４）参加 - 意思決定の過程での参加 ５）協議 - 意思決定を下す前に意見を求める ６）作業場 - 人員が業務目的で勤務したり業務のために移動する必要がある組織の管理のもとにある場所 ７）契約者（contractor） - 組織の目標達成 ８）要求事項（requirement） - 明確なニーズ又は期待、一般的に黙示的であったり義務..

確認事項 証拠資料 組織が遵守する必要がある法規及び規制要求事項 営業利益、社会的の物議の防止、経営の透明性、安全保健事故発生防止 利害関係者の要求事項及び期待事項 利害関係者の範囲、把握された利害関係者の要求事項及び期待事項、 利害関係者の意思疎通方法及び意思疎通結果等 リスクを引き起こす危険の把握結果 危険の把握、リスク、決定された重大なリスク 遵守義務事項違反事例 過去遵守義務事項、違反事例及び対応現況 非常事態の現況 過去非常事態発行の現況及び対応の現況 ＜利害関係者の要求及び期待事項に対する利害＞ 利害関係者 要求事項及び期待事項 株主又は投資者 営業利益、社会的物議防止、経営透明性、安全保健事故発生の防止等 消費者 安全保健的に安全な状態から、製造された製品を使用すると言う自信の確保 政府及び規制機関 法規及び規制要求事項の遵守、安全保健事故の発生防止、迅速で正確な情報の提..

＜ISOとは何か？＞ - ISO（International Organization for Standardization, 国際標準化機構）は非政府機構として、スイスのジュネーブに設立された社団法人として、財貨及びサービスと関連した諸般設備と活動の標準化を通じて国際交易を促進し、知的、学問的、技術的、経済的活動分野からの協力増進のための目的として、1947年に創設された国際機構です。現在は162カ国の会員者と785個の技術委員会及び小委員会で構成されており、標準及び関連活動の世界調和を促進及び国際規格を開発／発行して会員機関と関連国際機構との協力を図ります。 ＜ISO 45001 導入背景＞ - 労働安全衛生マネジメントシステム（Occupational Health and Safety Assesment Series）で既存のOHSAS 18001から2018年ISO 45..

ISO 14001:2015 要求事項 文書化された情報の内容 4.3 環境マネジメントシステムの適用範囲の決定 適用範囲は必ず文書化された情報で維持、利害関係者の接近が可能 5.2 環境方針 環境方針は必ず文書化された情報で維持 6.1 リスクと機会を取り扱うための措置 6.1.1 一般事項 - 下記内容について必ず文書化された情報として維持 取り扱う必要があるリスクと機会 6.1.1から6.1.4に必要なプロセスが企画された通りに遂行されているという信頼性を立証するのに必要な範囲 6.1.2 環境側面 - 下記内容に対して必ず文書化された情報として維持 環境側面と関連した環境影響 重大な環境側面として判断するのに適用している基準 重大な環境側面 6.1.3 遵守義務 遵守義務は必ず文書化された情報で維持 6.2.1 環境目標 環境目標は必ず文書化された情報として維持 7.2 的確性..

＜資源及び運用関連用語＞ 1) 力量（competence） - 意図された結果を達成するために知識と技術を適用させる能力 2) 文書化された情報（documented information） - 組織に基づき管理されて維持されるように要求される情報とその情報が含まれている媒体 3) 全過程（life cycle） - 天然資源から原料の獲得または採取から最終の廃棄までの製品（またはサービス）システムの連続的で相互連結された段階 - 減量物質の採取、設計、生産、運送／配送、使用、使用後の処理及び最終廃棄が含まれる 4) 外注処理をする（outsource(verb)) - 意図された結果を達成するために知識と技術を適用する能力 5) プロセス（process） - 意図された結果を達成させるために知識と技術を適用する能力 ＜成果評価及び改善関連用語＞ 1) 審査（audit） - 審..

＜組織及びリーダシップ関連用語＞ 1) 経営システム（management system） - 方針と目標を樹立し、その目標の達成のためのプロセスを樹立する組織の相互関連性や相互作用する組織要素の集合 ex) 品質、環境、産業安全保健、エネルギー、財務経営等 2) 環境マネジメントシステム（enviromental management system） - 環境側面を管理し、遵守義務事項を充足し、リスク及び機会を取り扱うための経営システムの一部 3) 環境方針（environmental management system） - 最高経営者に基づき公式的に提示された環境成果と関連した組織の意図及び方向 4) 組織（organization） - 組織の目標達成に責任、権限及び関係のある機能を持つ人または人的集団 ex) 個人の事業者、会社、法人、上司、企業、当局、パートナーシップ、協会..

＜10. 改善＞ •10.1 一般事項 - 組織は組織の環境マネジメントシステムの意図した結果を達成するために改善の機会を明らかに（determine）し、（9.1, 9.2及び9.3参照）必要な活動を実行する必要がある •10.2 不適合及び是正措置 - 不適合が発生した場合、組織は次を遂行する必要がある a) 不適合に対応する必要があり、適用可能な場合は次を遂行する必要がある １．不適合を管理し是正するための措置を取ること ２．結果（consequences）処理（環境の悪影響の緩和を含む） b) 不適合が再発したり他の場所で発生しないように次を通して不適合の原因を除くための必要性を評価 １．不適合を検討 ２．不適合の原因を明らかにすること（determining） ３．類似した不適合が存在するのか、または潜在的に発生することができるかを明らかにすること（determining） ..

＜9. 成果評価＞ •9.1 モニタリング、測定、分析及び評価 9.1.1 一般事項 - 組織は組織の環境成果をモニタリング、測定、分析及び評価する必要がある - 組織は次の事項を定める必要がある a) 何をモニタリングし、測定する必要があるのか b) 有効な結果を保証するために適用可能なモニタリング、測定、分析及び評価方法 c) 組織が組織の環境成果を評価するための基準と適切な指標 d) いつモニタリング及び測定を遂行するのか e) いつモニタリング及び測定結果を分析して評価するのか - 組織は適切な水準で(as appropriate)、校正されたり検証されたモニタリング及び測定装備を使用して維持されていることを保証する必要がある。 - 組織は組織の環境成果と環境マネジメントシステムの効果性を評価する必要がある - 組織は関連環境性と情報を組織のコミュニケーションプロセスと組織の遵..

＜8. 運用＞ •8.1 運用企画及び管理（control） - 組織は次を通じて環境マネジメントシステムの要求事項を満たし、6.1及び6.2に明記されている措置を実行するために必要なプロセスを樹立、実行、管理及び維持する必要がある ＊プロセスのために運用基準を樹立 ＊運用基準に付合するプロセス管理を実行 （備考）管理には工学的な管理（engineering control）及び手順が含まれる場合がある。管理は位階（hierachy,例：除去、代替、運用管理（administrative））によって実行される場合もあり、この位階の部分または組み合わせで実行することが可能である。 - 組織は計画された変更事項を管理し、意図しない変更事項の結果を検討する必要がある。必要によっては全ての悪影響を緩和するための措置を取る必要がある。 - 組織は外注処理プロセスを管理して影響を及ぼすことができる..

＜7. 支援（Support）＞ •7.1 資源（Resource） - 組織は環境マネジメントシステムの樹立、実行、維持と持続的な改善のために必要な資源を決定して提供する必要がある •7.2 資源（Competence） - 組織は次を実行する必要がある a) 組織の環境成果に影響を及ぼす業務と遵守義務事項を満たす組織の能力（ability）に影響を及ぼす業務を遂行する（組織に基づき統制する）人力に必要な力量（competence）の決定 b) 適切な学力、教育訓練または経歴を基準として該当人力があるということを保障 c) 環境マネジメントシステム、環境の側面と関連した教育訓練のニーズ（needs）を決定 d) 該当する場合は、必要な力量（competence）を得るための措置実行と措置の効果性の評価 （備考）該当する活動の例には教育訓練の提供、メンタリングや現在の雇用人員の再配置、..